Analysen

Ich biete ein umfassendes Trainingsportfolio:

Neben der Konzeption und Durchführung der Mitarbeitertrainings führe ich nach Bedarf eine

Bildungsbedarfsanalyse durch. Je nach Ausgangslage ist sie als Befragung oder als Workshop denkbar.

Um kritische Bereiche der Zusammenarbeit, Führung usw. im Unternehmen dingfest zu machen und Ansatzpunkte für Verbesserungen zu finden, stehe ich Ihnen gerne mit einer

Mitarbeiterbefragung zur Seite, die, richtig angelegt, auch ein Instrument zur Mitarbeitermotivation darstellt.

Qualität und Umsetzung von Seminaren lassen sich nach Abschluss durch eine

Befragung der Seminarteilnehmer/innen oder Vorgesetzen ermitteln.

Bei Computer gestützten Datenanalysen (z.B. durch SPSS) und umfassenden Projekten kooperiere ich mit einem Team erfahrener DV-Spezialist/innen und Trainer/innen.